← Все темы
Юридические основы7 мин

Дивиденды из ТОО: как законно вывести деньги из бизнеса

Деньги ТОО: не деньги собственника, пока они не выплачены как зарплата или дивиденды. Брать «со счёта на карту» нельзя: с 2026 года такие выплаты признаются конструктивными дивидендами с доначислением налога. Разберём легальный путь.

Ставки 2026: льготы отменены

ПолучательСтавка ИПН на дивиденды
Резидент РК, сумма до 230 000 МРП/год (~995 млн тг)5%
Резидент РК, с превышения 230 000 МРП15%
Нерезидент (физлицо)15%
Что изменилось

Прежнее освобождение дивидендов до 30 000 МРП отменено с 1 января 2026. Теперь 5% платится с первого тенге. Появилось и понятие «конструктивных дивидендов»: скрытые выплаты собственнику (беспроцентные займы без возврата, оплата личных расходов компанией) облагаются как дивиденды.

Что закон требует для легальной выплаты

1
Чистый доход по итогам периода
Дивиденды платятся только из прибыли. Убыточное ТОО дивиденды платить не может.
2
Решение общего собрания
По ст. 40 закона о ТОО распределение возможно по итогам квартала, полугодия или года: решением собрания участников. Если устав разрешает только годовое распределение, промежуточные выплаты требуют сначала изменения устава.
3
Месяц на выплату
Закон отводит месяц со дня принятия решения, выплата деньгами.
4
ИПН удерживает само ТОО
Как налоговый агент ТОО удерживает и перечисляет ИПН с дивидендов. Участнику приходит сумма уже за вычетом налога.

Зарплата или дивиденды: что дешевле собственнику

Пример
ТОО на ОУР, собственник хочет забрать 1 000 000 тг/мес

Через зарплату: чтобы отдать 1 000 000 «на руки», компания потратит ~1 350 000 тг с учётом всех зарплатных налогов и взносов.

Через дивиденды: с прибыли уплачен КПН, при распределении удерживается ИПН 5%. Даже с учётом КПН совокупная нагрузка ниже зарплатной. На упрощёнке разрыв ещё больше: налог 4% с оборота плюс ИПН 5%.

На практике работает связка: разумная зарплата собственнику-директору за реальную работу + дивиденды с прибыли по итогам квартала.

Условия законной выплаты

  • Уставный капитал полностью оплачен (иначе распределение запрещено)
  • Устав не ограничивает периодичность (или ограничение учтено)
  • Прибыль подтверждена отчётностью, а не «ощущением»
  • Есть протокол общего собрания (или решение единственного участника)
  • ИПН удержан и перечислен в срок
JB Solutions

Настроим легальный вывод прибыли

Сравним варианты в тенге, подготовим процедуру и календарь выплат: без конструктивных дивидендов и доначислений.

Записаться на консультацию