Сатып алынған бизнесті біріктіру
Мәміледен кейінгі бірінші айдан бастап сенімді сандарды көресіз
Сатып алынған бизнесті біріктіру: қаржылық DD-ны 100 күндік жоспармен жалғастырамыз, сонда мәміледен кейінгі бірінші айдан бастап сенімді сандарды көріп, ақша мен салықтарды бақылайсыз. Команда компанияның басқарушылық контурын жүргізеді, шешімдер мен қолтаңбалар оның директоры мен қатысушыларында қалады. Басшылықта үзіліс болса, тәуелсіз interim-директор ұсынамыз.
Алғашқы 30 минут тегін. Жұмыс көлемін анықтап, баға аралығын айтамыз.
Бұл қашан керек
Компанияны немесе оның үлесін сатып алдыңыз, бірақ әзірге сенімді сандарды көрмейсіз
Компанияның есептілігі сіздің стандартыңызбен жасалмаған
Ірі төлемдер сіздің бақылауыңызсыз кетеді
Компаниямен бірге қандай салықтық тәуекелдер мен ЭШФ мәселелері өткені белгісіз
DD нәтижелері есепте қалды, олар бойынша жоспар жоқ
Бұрынғы басшы кетіп жатыр, басшылықта үзіліс
Не кіреді
- Сатып алушының қаржылық контуры: бірінші айдан бастап сіздің стандартыңыз бойынша есептілік
- Кезеңдері, жауаптылары мен мерзімдері бар 100 күндік жоспар
- Ірі төлемдерді бақылау
- Салықтар мен ЭШФ бақылауда, салықтық тәуекелдер анықталған
- Команданы бағалау
- Басшылықта үзіліс болса, тәуелсіз interim-директор
Процесс
Қаржылық DD-ны жалғастырамыз: есеп және 1С-тегі сәйкессіздіктер, шарттар, корпоративтік құжаттар, ЭШФ, салықтық тәуекелдер, команда. Нәтижесі: табылған мәселелер бар есеп және бағдарлама бойынша ұсыныс.
Кезеңдер, жауаптылар мен мерзімдер. Есептілік сіздің стандартыңызға көшеді, ірі төлемдер мен салықтар бақылауда.
Инвестор стандарты бойынша ай сайынғы есептілік, жоспар-факт, жоспар кезеңдерін бақылау, команданы бағалау.
100 күннен кейін компания жазылымға көшеді: есептілік, бюджет пен KPI-дың ай сайынғы циклі.
Құны
Құны алдын ала, ҚҚС-сыз. 100 күнге ретейнер және кезеңдерді орындағаны үшін бонус, әрі қарай сүйемелдеуге жазылым. Шарттарды диагностикадан кейін нақтылаймыз.
Неліктен DD-ны мәміледен кейін жалғастыру керек
DD сіздің не сатып алатыныңызды көрсетеді. Мәміледен кейін басқа нәрсе керек: ай сайын сенуге болатын сандарды көру және ақша мен салықтарды бақылауда ұстау. Бағдарлама DD нәтижелерін 100 күндік жоспарға айналдырады және компанияны сіздің есептілік стандартыңызға көшіреді.
Мәміле жабылғаннан кейінгі бірінші айдан бастап жұмыс істейміз: сіздің стандартыңыз бойынша есептілік, ірі төлемдерді бақылау, салықтар мен ЭШФ, команданы бағалау. 100 күннен кейін компания жазылымға көшіп, әдеттегі ай сайынғы циклмен жұмыс істейді.
Алғашқы 100 күнде не басты назарда
- Қаржылық контур: инвестор стандарты бойынша есептілік пен KPI
- Ақша: ірі төлемдер мен кассалық үзілістерді бақылау
- Салықтар мен ЭШФ: компаниямен бірге өткен салықтық тәуекелдер
- Команда: негізгі адамдарды және олардың мәміледен кейінгі рөлін бағалау
- Жоспар кезеңдері: мерзімдер, жауаптылар, әр кезең бойынша есеп
Басшылықта үзіліс болса
Бұрынғы директор мәмілемен бірге кетіп қалатын жағдай болады. Сонда тәуелсіз interim-директор ұсынамыз. Оны компания қатысушыларының жалпы жиналысы сайлайды, ол компаниямен еңбек шарты бойынша жұмыс істейді және жұмыс мерзімінде біздің қызметкеріміз болып саналмайды. Директордың жалақысы мен бонусын компания төлейді.
Бізбен шартқа компанияның қатысушысы қол қояды. Компанияның жартысын сатып алсаңыз, бағдарлама туралы талапты акционерлер келісіміне немесе сатып алу-сату шартына (SPA) жазамыз.
Нәтижені қалай өлшейміз
| Көрсеткіш | Қалай өлшейміз |
|---|---|
| Таза пайда немесе EBITDA | инвестор стандарты бойынша ай сайын |
| Мерзімдер | 100 күндік жоспардың кезеңдері |
Жиі қойылатын сұрақтар
- Бұл DD-дан несімен ерекшеленеді?
- DD мәмілеге дейін өтеді және сіздің не сатып алатыныңыз туралы сұраққа жауап береді. Біріктіру мәміледен кейін басталады: DD нәтижелері 100 күндік жоспарға айналады, есептілік сіздің стандартыңызға көшеді, ақша мен салықтар бірінші айдан бақылауда.
- Сатып алынған компанияны сіздер басқарасыздар ма?
- Жоқ. Команда басқарушылық контурды жүргізеді: қаржы, есеп, бақылау, салықтар, ритм. Шешімдер мен қолтаңбалар компанияның директоры мен қатысушыларында қалады.
- Директор мәміледен кейін кетсе ше?
- Тәуелсіз interim-директор ұсынамыз. Оны қатысушылардың жалпы жиналысы сайлайды, ол компаниямен еңбек шарты бойынша жұмыс істейді, жалақысы мен бонусын компания төлейді.
- Компанияның жартысын сатып алдық. Жұмысты қалай рәсімдейміз?
- Бағдарлама туралы талапты акционерлер келісіміне немесе сатып алу-сату шартына (SPA) жазамыз. Бізбен шартқа компанияның қатысушысы қол қояды.
- Бұл қанша тұрады?
- Алдын ала: ҚҚС-сыз айына 2 000 000 тг-ден 100 күнге ретейнер және жоспар кезеңдерін орындағаны үшін бонус. Әрі қарай сүйемелдеуге жазылым. Шарттарды диагностикадан кейін нақтылаймыз.
Тапсырманы талқылау
1 жұмыс күні ішінде жауап береміз