Interim-директор
Тек сіздің компанияңыздың мүддесінде әрекет ететін өтпелі кезеңдегі басшы
Interim-директор: компанияға өтпелі кезеңге директор қажет болғанда тәуелсіз басшыны іріктейміз. Оны сіздің компанияңыз қатысушыларының жалпы жиналысы сайлайды, ол компаниямен еңбек шарты бойынша жұмыс істейді және жұмыс мерзімінде біздің қызметкеріміз болып саналмайды. Бұл ретте біздің команда басқарушылық контурды жүргізеді, шешімдер мен қолтаңбалар директор мен қатысушыларда қалады.
Алғашқы 30 минут тегін. Жұмыс көлемін анықтап, баға аралығын айтамыз.
Бұл қашан керек
Директор кетті, әзірге орнына адам жоқ
Компанияны сатып алдыңыз, бұрынғы басшы мәмілемен бірге кетіп жатыр
Компания дағдарыста, өтпелі кезеңге басшы керек
Тұрақты директор іздеп жүрсіз, ал компанияны дәл қазір басқару керек
Директордың тек сіздің компанияңыздың мүддесінде әрекет етуі сіз үшін маңызды
Не кіреді
- Өтпелі кезеңнің міндетіне сай тәуелсіз үміткерді іріктеу
- Сіздің компанияңыздың штатындағы директор: қатысушылар жиналысы сайлаған, еңбек шарты бойынша жұмыс істейді
- Директордың бонусы бағдарламадағы KPI бойынша
- Біздің командамен бірлескен жұмыс: есептілік, жоспар-факт, бюджеттік комитет
- Іріктеу шарттың жеке жолымен бір рет төленеді
Процесс
Директордың өтпелі кезеңде не істеуі керек екенін және жұмысы қандай KPI бойынша бағаланатынын анықтаймыз.
Тәуелсіз үміткерді іріктейміз. Іріктеу шарттың жеке жолымен бір рет төленеді.
Сіздің компанияңыз қатысушыларының жалпы жиналысы директорды сайлайды. Ол компаниямен еңбек шарты бойынша жұмыс істейді.
Директор компанияны басқарады, біздің команда басқарушылық контурды жүргізеді: есептілік, бюджет пен KPI бойынша жоспар-факт.
Құны
Тәуелсіз директорды іріктеу шарттың жеке жолымен бір рет төленеді. Директордың жалақысын, жұмыс берушінің салықтарын және бонусын сіздің компанияңыз төлейді, олар JBS сыйақысына кірмейді.
Interim-директор қашан керек
Interim-директор басшылықта үзіліс болғанда керек: бұрынғы директор кетті, компания сатып алынып, басшылық ауысып жатыр, немесе компания дағдарыста. Қатысушылар келесі директор кім болатынын шешкенше, ол компанияны өтпелі кезеңде басқарады.
Көбіне interim-директор біздің бағдарламалармен бірге жұмыс істейді: сатып алынған бизнесті біріктіру немесе операциялық команда. Директор басқарады, біздің команда басқарушылық контурды жүргізеді: қаржы, есеп, бақылау, салықтар, ритм.
Қатынастар қалай құрылған
- Директорды сіздің компанияңыз қатысушыларының жалпы жиналысы сайлайды
- Директор сіздің компанияңызбен еңбек шарты бойынша жұмыс істейді
- Жұмыс мерзімінде директор JBS қызметкері болып саналмайды
- Жалақыны, жұмыс берушінің салықтарын және бонусты сіздің компанияңыз төлейді
- JBS директорға төлемейді, біздің төлем тек іріктеу үшін
Неліктен дәл осылай
Директор өзі басқаратын компания үшін жауап береді. Егер оған біз төлесек, оның үшінші тұлғаның мүддесі пайда болар еді. Сондықтан директор тек сіздің компанияңыз үшін жұмыс істейді және ақшаны тек одан алады.
Директордың бонусы бағдарламадағы KPI-ға байланған: түсім мен маржа, EBITDA мен таза пайда, ақша ағыны. Осылайша директор мен команда бір сандарға қарайды.
Жиі қойылатын сұрақтар
- Директорға неге компания төлейді?
- Осылайша директор тек сіздің компанияңыздың мүддесінде әрекет етеді. Егер оған біз төлесек, оның үшінші тұлғаның мүддесі пайда болар еді. Сондықтан жалақыны, жұмыс берушінің салықтарын және бонусты компания төлейді, олар біздің сыйақыға кірмейді.
- Директор сіздердің қызметкерлеріңіз бола ма?
- Жоқ. Директорды сіздің компанияңыз қатысушыларының жалпы жиналысы сайлайды, ол компаниямен еңбек шарты бойынша жұмыс істейді және жұмыс мерзімінде JBS қызметкері болып саналмайды.
- Сіздер не үшін ақы аласыздар?
- Тәуелсіз директорды іріктегені үшін. Бұл шарттың жеке жолымен бір реттік төлем. Директормен бірге біздің команда жұмыс істесе, оның қызметтері бағдарлама шарты бойынша төленеді.
- Директордың жұмысы қалай бағаланады?
- Директордың бонусы бағдарламадағы KPI-ға байланған: түсім, маржа, EBITDA, ақша ағыны. Бонусты компания төлейді.
- Шешімді кім қабылдайды?
- Қатысушыларыңыз сайлаған директор және қатысушылардың өздері. Біздің команда сандарды дайындайды және басқарушылық контурды жүргізеді, қолтаңбалар мен шешімдер директор мен қатысушыларда.
Тапсырманы талқылау
1 жұмыс күні ішінде жауап береміз